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Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés
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Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be
![Le voile au travail: Guide pratique a` l'usage des femmes et des managers by Fatima Achouri | eBook | Barnes & Noble® Le voile au travail: Guide pratique a` l'usage des femmes et des managers by Fatima Achouri | eBook | Barnes & Noble®](http://prodimage.images-bn.com/pimages/9791030212297_p0_v1_s1200x630.jpg)
Le voile au travail: Guide pratique a` l'usage des femmes et des managers by Fatima Achouri | eBook | Barnes & Noble®
Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
![La justice européenne a (re)tranché : interdire le voile au travail n'est pas discriminatoire - Madmoizelle La justice européenne a (re)tranché : interdire le voile au travail n'est pas discriminatoire - Madmoizelle](https://c0.lestechnophiles.com/www.madmoizelle.com/wp-content/uploads/2021/07/La-justice-europe%CC%81enne-ne-voit-pas-de-discrimination-dans-linterdiction-du-voile-au-travail-1536x1008.jpg?resize=1536,520&key=116f2462)
La justice européenne a (re)tranché : interdire le voile au travail n'est pas discriminatoire - Madmoizelle
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